在2004年9月份首次于中国召开的世界广告大会期间，有专家一针见血地指出，“西方广告以幽默、夸张、简洁、含蓄的创意风格见长，而我们的广告啰嗦、复杂、趋同性太强，缺乏原创，没有震撼力。”彭东玲认为，为了求生存、求发展，国内广告公司开始四处寻觅人才；与此同时，雄心勃勃要大肆分享中国广告市场这块大蛋糕的外资广告公司，也纷纷招募本土人才，力争在强大的资金优势依托下，在人才资源上也占据优势。为了能更顺利地寻找到合适的广告人才，许多外资大型广告公司已委托“猎头”公司展开人才“搜捕”行动，外资企业对中国广告业的全面冲击即将到来。统计显示，6月份计算机、信息服务类的人才需求仍旧牢牢占据首位，且与上月相比呈现出持续增长的势头。而广告传媒业的职位数则比5月份提高了1.78个百分点。在广告业内，除了传统广告，互联网广告的方兴未艾也为这一行业提供了更多的工作机会，互联网策划与营销方面的人才是近期广告职场上的热门。 与广州和北京相比，上海广告行业的人才需求可谓突飞猛进，需求比例由5月份的2.53%飙升至7.70%。广告行业的人才需求爆棚，既有时机的原因，另外行业内专业人士稀缺也是因素之一。近年来广告行业一直处在持续上扬的状态，求大于供的形势已经保持了一段时间，6月份的这次“井喷”也算一次供求压力的爆发。此外，上海的计算机、信息服务行业与咨询行业依然保持领头羊的势头，为招聘市场提才市向来是行业的晴雨表，6月份传出国家将对过热的房地产市场进行政策调整的消息，使房价和房地产投资的增幅在减缓。上海上半年的房地产投资增幅同比回落15.1个百分点，这一变化也在才市上得到了体现，6月份房地产行业的职位数比上月减少了0.45%。在各地行业职位分布表上，北京地区计算机、信息服务类占总职位需求的26.69%，比上海高出2个百
　　关于广告行业待遇，从zhaopin.com的网上求职者薪酬统计看，三城市中北京广告行业的平均月薪收入以5560元名列第一，广州和上海分别以5470元和5210元名列第二和第三位。上海的广告市场是全国最活跃的，上海广告业媒体的强势与上海作为我国经济文化中心有关，它聚集了世界各大跨国公司总部及众多4a广告公司等等，是信息高度集中的国际性大都市，决定了媒体广告经营额增长的强势和媒体广告人才的激烈竞争态势。
　　中外广告公司争夺人才最新数据显示，广告行业需求中，以民企和合资合作非欧美类企业为主，而外资欧美类公司招聘力量薄弱，看来在不久的将来，这一比例将会被打破。有关调查显示，仅广告公司对创意人才的需求缺口已达到74％。广告行业中最热门招聘职位是文字/艺术/设计，此类需求占了43％。企业急需的创意人才，从应聘条件看，“软”、“硬”门槛并没有降低。一般的平面设计师都要求美术功底深厚，熟练手绘创作，有较高的美术修养，并且会使用3DSMAX、ICA等绘图软件，此外还至少要有两年的工作经验。
　　薪酬方面，广告创意、设计主管的平均年薪是67582元；广告创意、设计专员的平均年薪是49905元；而该行业最高年薪一般在平均年薪的2.5倍以上。而广告创意总监类职位，平均年薪在35万元左右。
　　另外，市场/公关类职位是目前广告行业第二大热门需求有16％，而销售类职位也是该行业的需求重点。广告行业曾是无忧十大热门行业之一。11月，京沪两地广告行业的职位需求占整个广告行业招聘的56%左右。在行业的职位需求中，市场类和销售类人才比较受欢迎；而在企业类型中，民企广告公司在招聘中占了绝对的优势。12月10日起，外资可以在中国境内投资设立全资子公司，这成为中国广告业面临的最大变数。据了解，目前世界排名前10位的广告公司均已在中国设立了合资公司。在2004年中国广告营业额中，不到20家的外资广告公司包揽了其中1/5以上的份额。本土广告公司除了规模较大的几家之外，剩下5万多家中小型广告公司瓜分1000亿元的营业额。在广告业外资与本土公司的这场争斗中，行业人才成为竞争的焦点。日前，中国广告协会学术委员对北京、上海、广州3个城市不同类型广告公司的调查表明，在各行业的排行中，缺乏广告专业人才居首位，占77.9%.